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日本人可能对那种刚毕业的大学生还是很细致，很喜欢的，教东西有种师傅带徒弟手把手教的感觉，很耐心，很认真，基本上都是非常友善，至少礼貌比国人对国人之间多多了，公司小人物，碰到总经理也都会互相点头致意的。

刚毕业日资2000多的基本工资，外加加班费和各种补助（衣服有工作服，一年好像两套还是三套，吃的话会有个补助，一天10块左右，住的如果住公司就不收钱，住外面有级别不同的不同补助，也不多，不到200，行的话，公司一般都有免费大巴，大巴以外的费用实报实销的，不能打的。总的，应届毕业生，一个月税后三千多有的，住房公积金也有，像制造等一些部门，四五千的也多的是，一年14个月工资。
至于翻译的工资，应届毕业三千多的基本工资，外加加班等各种补助，四五千一定有的。

这点跟传统行业欧资比起来，是有优势的。

加班，对于职能部门其实是限制加班的，不许多加班，当然有时候还是要加，但绝对不会强求加班，其实还是下班走人的，日本人几乎好像除了星期四还是几外都加班，鼓励加班，加班多还有奖励，中国人不加班的基本都是下班就走人，也不太允许办公室逗留，加班的话也有加班通勤车。

日资工资差别不大的，一级比一级一般多个2000左右
一般主任比担当多个2000，主任级别的基本工资4000左右，外加加班费总共就五六千有的， 科长比主任多个2000，但没有加班费，所以科长一般的实际收入比主任低，当然部门经理的级别的话，大概不超过两万吧，这点跟欧美资的差别就比较大了。大成日语 生产线的员工加班后的收入也差不多凑凑合合能到2000的。

日资的公司，雷同的职位，同事之间工资差别不是很大的，甚至整个公司的工资差别，也没有超玄乎，对于经验者也一样，基本不会太多的，这点跟欧美资严重区别，欧美资有些人自己拿二三千的工资，可能旁边那个跟你做同样工作的人的工资是1万，这种情况很多的。