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此种的申请手续是：
（1）首先由聘请单位向当地入国管理局申请，递交有关证材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件，并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书，以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外，还需要递交受聘者的履历表、国内外亲属关系表。
（2）法务省入国管理局会同其他有关部门核准后，便发给编号为4―1―7或者4―1―12的《在留资格认定证明书》。
（3）申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》，向日本驻华使馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年，其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。申请就业或工作签证的外国人须具大专以上学历和一定的工作经历。
技术（工作）签证I类项目介绍
一、招聘人员：计算机软、硬件工作人员。
二、应聘条件
1、学历：理工科专科毕业；
2、专业：计算机及相关专业，两年以上工作经验；
3、语言：英文四级，日语日常口语（其中一名要求日语一级）。
三、在日期间待遇
1、初期工作一般待遇：25万日元/月，另有加班工资（1200日元/小时），按规定享受社会保险、雇用保险；
2、住宿：由日本公司担保，提供带有基本生活设施和家用电器的住房，每人每月一般交3万日元房租，余额由日方承担；
3、交通费：在日期间交通费自理；
4、休假日：周六、周日及日本国规定的节假日；
5、工作时间：每周不少于40小时的工作时间；
6、工作期限：1－2年。
四、提供需要材料
1、毕业证复印件及公证书（中日文）；
2、学位证复印件及公证书（中日文）；
3、成绩单复印件及公证书（中日文）；
4、语言能力证明复印件（如语言等级证书等）及公证书（中日文）；
5、身份证、户口簿复印件；
6、履历表（中日文）；
7、无犯罪公证书（中日文）；
有关办理日本工作签证的问题解答
问1、工作签证和学历有多大关系，什么学历以上比较稳妥？
答――
大学本科以上，并且专业与工作职业有关比较容易，但是有实际工作经历者，学历不限，据统计曾经办理的从国内赴日本就职的人中最低学历只有高中毕业，但是有工作经验好几年.
问2、如果在日本已经联系好了做软件开发的公司，由公司往入馆局递交材料，成功率是否和公司实力、名气有很大关系？
答――
成功率与公司的规模，名气无关，与经营状态有关，比如是否正常纳税，经营是否特别的恶化，通常认为日本人和外国人社员有比率限制，这个其实也没有。外国人注册公司的时候役员和正社员有最低人数的日本人正社员规定。
问3、在入馆局办理工作和留学手续时，需要的材料上都有很大的差别，哪一种审查更严格？哪种更快？对于入馆局来讲，对于这两种签证，更侧重于考察哪方面？时间上大约各需要多久？
答――
审查的快慢除了与材料的确认数量有关，还与申请者的旺季有关，入管局人手不变的情况下这个不难理解。从申请者角度来看，最大程度的加快审查的方法是提示的资料准确无误按规定没有遗漏，不一致的记述，追加材料等等。工作签证对象是社会人，具有独立经济收入，因此主要是本人身份的确认，就职公司的材料确认，留学的话，多了经济担保和保证人，这些一直是比较容易出问题的部分，根本原因还是中日两国的经济差别造成的合格判定困难，也是假材料最多发生的部分，因此这个环节的审查自然就慢，因此综合说，工作签证只要满足条件应该比留学容易，但是没有工作经历的人，大学本科以下的几乎办不出就职，特殊人才或特殊职业的公司除外。
根据我的经验，材料没有差错，送进入管局后2-6周出结果。
问4、工作签证是否也需要公司提供一些什么担保呢？
答――
工作签证的申请者是独立的经济人，不存在担保。责任在自己，另外工作签证者抚养的家属办理签证时，身元保证人为在日抚养者，如丈夫是日本公司就职的中国人，则妻子或孩子办理家属签证来日时的保证人就是他。与公司无关。
办理工作签证，公司不需要什么担保，需要的材料是雇用理由书，雇用契约书（月收入25万以上或年收入300万以上，劳动时间，劳动条件，正社员一般不规定雇佣期限，也没有辞职违约金），公司登记薄誊本（中国叫做营业执照），法人纳税证明，公司介绍（广告类即可），现在该公司的外国人职员名册（临时工除外）。