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今年45歲的鈴木照枝在日本一家通訊公司工作，14年前生下第一個孩子后，她沒有像其他日本大多數女性那樣辭職回家當全職主婦，而是重返工作崗位。日本報紙的一篇報道中給她貼上“魔鬼妻子”的標簽。

　　類似稱號幾乎就是日本女性在工作與家庭之間艱難平衡和選擇困境的最佳寫照﹔像鈴木照枝這樣的“魔鬼妻子”在日本仍屬少數。

       生育后繼續工作被稱為魔鬼妻子

　　1998年，鈴木照枝生下了第一個孩子，當時，夫家附近找不到可以托管孩子的幼兒園，為了不放棄自己的工作，鈴木照枝帶著孩子搬回了位於橫濱的娘家，從東京坐火車要一個半小時的路程。當時，她的妹妹辭掉了一份臨時工，幫忙照看她的兒子半年。后來，娘家附近新開了一家幼兒園，她再也不用擔心誰來照看孩子。不過，從那時起，鈴木就不得不和丈夫兩地分居。

　　“這種生活有點像周末夫妻。”鈴木照枝說，“我很滿意自己的工作，很想在生完小孩后繼續工作。但在日本社會，當一名女性選擇繼續工作，而不是留在家中照顧丈夫時，她就會被稱為‘魔鬼妻子’。”

　　如今，鈴木照枝已經成為公司的一名高級主管。不過，一家日本報紙曾在一篇文章中給她取了“鬼嫁”的綽號，意思就是魔鬼妻子，這篇文章專門強調了她決心重返工作崗位而不是成為一名家庭主婦全心照料家人。

　　成家意味著找工作更難

　　雖然被稱為“魔鬼妻子”，但鈴木照枝仍是幸運的，因為她的丈夫和老板都支持她這樣做。但對絕大多數既想要家庭又想要工作的日本女性來說，做出她這樣的選擇要面臨諸多難題。

　　2010年，日本全國人口社會安全研究所在一項對超過6000對夫婦進行的民意調查發現，70%的受訪者認為，女性生育后就應該放棄工作，全心養育孩子。

　　與此同時，日本每1萬人口僅有166個托兒所學位，而澳大利亞這一比例高達365個。托兒所學位的緊缺對於想要重返工作崗位的日本女性來說也是一大難題。

　　數量嚴重不足的幼兒園和日托所、同齡家庭主婦的壓力以及就業機制的僵化，意味著鈴木照枝這樣的“魔鬼妻子”在日本仍屬少數。東京上智大學教授大石奈奈說，70%的日本女性在生下第一個孩子后就會放棄工作。

　　在對800名日本男性和女性進行的一項調查中，77%的日本女性和72%的日本男性都認為，職業女性面臨的最大挑戰是工作和家庭之間的平衡。這意味著，對日本女性來說，決定結婚組建家庭往往就意味著更不好找工作。

　　此外，一些日本女性還發現，工作期間隻要懷孕，就會錯過提拔。任職於一家著名就業咨詢公司的亞扎布說，“這是一種在日本很少有人提及的性別歧視。”

　　政府計劃提高女性就業比例

　　今年7月，日本政府制定了在8年內提高女性就業比例的目標，以刺激日本長期低迷的經濟。按計劃，到2020年，日本25歲至44歲女性參加就業的比例將從2010年的66.5%提高到73%﹔女性生育第一個孩子后繼續工作的比例到2016年提高到50%，到2020年提高至55%。

　　據分析，如果日本適齡女性的就業率能夠提高到與男性相同的80%,日本就將增添820萬勞動力，家庭可支配收入以及消費能力都將同步增長。

(來源:廣州日報)