[在日生活]打工中体验日本企业文化

来源: wyhlmwzh | 更新日期:2014-07-24 14:25:14 | 浏览(34)人次

在日生活打工中体验日本企业文化
 



敬业精神
勤奋是日本民族的优秀品质。日本企业无论是领导者,还是员工都有一种孜孜以求的精神,有时候,虽然已经长时间工作,工作得很累了,但是看起来还是很精神抖擞,脸上保持微笑。日本人时间观念极强,办事都是一溜小跑。工作时间就是工作时间,从来不偷懒,不擅自离职,不做与工作无关的事情。也许正是这种时间观念,造就了日本企业的高效率。员工都会按时上班打卡,不无故缺勤。日本企业通常会在出勤表上规定好上班时间,一般在上班的时间的前五分钟左右上班,如果上司没有要求加班,一定要准时下班,最迟不能超过规定下班时间的十分钟,因为超过十分钟以上企业就要付加班费。但是,正式员工每天加一两个小时班是很正常的。一般店长是下班最晚的,员工都下班之后他还会检查一遍卖场。像超市的话,店长会经常跑到卖场来巡店,如果看到有比较紧急的工作时,店长会亲自来帮忙。所以经常会在卖场看到店长副店长在,卖场里摆货,贴打折的标签,在收银台收银。
团队精神
“和为贵”的思想是日本企业文化的核心。在日本企业中工作很能够感受到这一种团队的气氛。日企的员工们在每次刚上班时,每见到一个同事,不管认不认识,都要打招呼,下班的时候见到每个同事也都要说一声,您辛苦了,我先走了。在日本企业中,不管是正式员工还是打工的短期员工,都会把自己当成企业的一份子,心里很单纯地去为企业的更好发展努力工作,企业很注重员工的福利待遇,也时刻考虑和关心员工的利益,从而激发员工心甘情愿地愉快劳动,为企业产生更多的利润。这样的意识和管理方法使得日本人养成了团结互助的良好习惯,团队精神以及和谐的人际关系。日本企业鼓励员工在完成自己工作定额的同时,主动帮助同事,形成良好的互助合作氛围,所以不同部门的员工互相帮忙,甚至上司过来帮忙也是件很正常的事。另外,日本企业的终身雇佣制产生了极大的向心力,使员工无论遇到什么困难都能与企业同舟共济。

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