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 日本贸易振兴机构经过研发和模拟考试于1996年在日本国内及国外9个国家和地区正式推出“商务日语能力考试（简称BJT）”。该考试是对商务及其他工作中的实用日语能力进行测试的一项世界通用考试，并继“日本语能力测试”之后得到日本政府的承认。现已在世界上10个国家的多个城市实施。每年6月、11月举办两次。

  与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。因此在日本企业中获得高度认可，具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说，通过这一考试，对于就业、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。

  随着中日贸易交往的不断深化，日语的商务交流能力日益受到考生以及企业的重视。不少考生和企业发现，尽管已经具备了丰富的日语词汇量，但是在实际的商务活动中却仍然“找不到感觉”，解决问题时更是捉襟见肘。另一方面，由于此前国内一直没有针对商务日语交流能力的考试，考生很难通过已有的考评检测方式对自己的商务日语进行更科学的界定，也给用人企业在择才上带来很多麻烦。

  “BJT商务日语能力考试”的出现，满足了广大考生在商务日语检测方面的迫切需求。它并不是单纯的对“日语能力”进行检测，而是针对“日语交流能力”进行科学的考量和界定。不仅针对商务人士，也面向希望检测商务日语能力的学生等非商务人士，使他们也能通过此项考试检测在正式商务场合下的日语交流能力。它基于IRT（项目应答理论）对考试结果进行统计处理，在0～800分的范围内进行评分，评估分成J1+～J5的6个级别，以此测试应试者能力的绝对值、客观地反映应试者在参加考试时所具有的日语应用能力的程度。

  分数与等级指标：

600分以上：不论在任何商务场景中，都具有足够的日语交流能力。

530分以上：在广泛的商务场景中，具有恰当的日语交流能力。

420分以上：在有限的商务场景中，具有恰当的日语交流能力。

320分以上：在有限的商务场景中，具有一定程度的日语交流能力。

200分以上：在有限的商务场景中，具有最低限度的日语交流能力。

0分以上：基本不具备商务日语交流能力。