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就?活?の面接は基本的に面接官からの??に答えていきますが、しばしば「弊社について何か?きたいことはありますか」と逆に??することを要求される?合があります。

应聘过程中的面试基本上是回答面试官的提问，但也常常被要求提问，比如面试官会问：“对我们公司，你有什么想了解的吗？”

この「逆??」?のポイントを以下にあげてみました。

以下是向面试官提问时要注意的地方。

ポイントその1

注意点之1

「特にありません」は、だめ。

不能说“没有什么想问的”。

当然ですが、面接官へのアピ?ルに全くなっていません。

当然了，因为这会让你错失一次向面试官表现自己的机会。

「この人は?意が?い」というマイナスの??になる可能性すらあります。

甚至还可能得到负面的评价：这个人缺乏热情。

ポイントその2

注意点之2

「?べて分かること」は?くな。

不要问自己可以查到答案的问题。

（例「○○という言?の意味は何ですか？」「社?は全体で何人くらいいるのですか？」等）

（例如，“xx这个词是什么意呢？”“公司一共有多少员工？”等）

面接官はわざわざ自分のために??を割いてくれています。

面试官特意拿出时间让你提问。

ちょっと?べれば分かること、HPに?っていることは??を要求されたからといって、?くべきではありません。

虽说是要求你提问，但也不该问这种稍稍调查一下就知道，或者说在公司主页上就能找到答案的问题。

もちろん面接官は??すれば答えてくれるでしょうが、好印象を抱くことは?いでしょう。

当然只要你问，面试官还是会回答的，但是决不会给人留下好印象。