跳槽勿失时机，应慎重行事
最初の??のタイミングは新卒で就?して??が３～５年、年令が２６～２９才のこの?期は、最初の??の最?期です。ある程度社会人として、ビジネスパ?ソンとしての基本も?え、仕事もひと通りできるようになった?期です。企?もこの年代の人を最も好んでいます。
第一次跳槽最好在毕业后工作3~5年、26~29岁时最为适合。这时一定程度上算是社会人士了，也学会了商务人士的基础，工作也大致能独当一面。这样的人才最受公司青睐。
その?期に、もう少し上流工程を??したい、もう少し幅?いシステムのソリュ?ション??をしたい、または会社事?内容を良く判らず入社したが、２次３次の受???ばかりでこれでは将来??知?がつかない・・・等を考えます。
这时候会考虑，想开发更多高级程序，想做更大范围的业务系统，或者进公司时不怎么清楚公司业务内容，仅受2、3次委托开发，就这样将来可没办法增加业务知识量，等等。
??に疑?を思ったら是非この?期に最初の??を考え?行して?きたいと思います。?月多くの??希望者と面?をさせて?いておりますが、この??のタイミングを失って??の相?に?えられる方も多くいます。その?はつくづく後２年早く、３年早く来てくれれば、と悔やむ思いをします。
当对现职存疑的时候，请务必考虑初次跳槽并付诸行动。每月都有众多想跳槽的人找我商量，其中很多都因错过时机而无果而终。很多痛感若能早2、3年来就好了，都后悔非常。
理由は企?が?用するのはあくまでも??者であり即?力です。しかも、それは年令相?の??をもとめます。例えばソフト??者が上流工程を??できないから??しようとしても、３２才の??ではその??不足を理由に??ができません。しかし２７才ならまだ可能です。前?の欠点を?う?の??も逆にそれを??していない事が理由で???考が通らなくなるという事が起こるのです。忙しさに?れてずるずると?れないように、タイミングを逸しないように行?を起こしましょう。
说到底公司录取的多是有经验、可立刻派上用场的人。还需要与年龄相应的经验。比如软件开发人员如果没能开发高级程序，即使32岁想跳槽也会因经验不足而被拒之门外。但是27岁的话还有可能。为弥补以前工作的不足而跳槽，反而也会因无经验，在简历遴选时被刷掉。请不要因工作忙碌而迟迟不动作，坐失时机，务必要付诸行动。
しかし??は慎重にして欲しいと思います。短期??が多いために???考が通?しなくなった方を多く??しています。その多くの人が１回目までは?く、例えば４年勤?しています。しかしその後１年?に３回も??と言う方を多く?かけます。これは１回??する事により、｢??｣と言うハ?ドルの高さが相?的に低くなってしまっているのではないでしょうか？しかも１年程度の勤?で２回目も成功すると次々と??を重ねてしまうこの?なパタ?ンがあります。?果は４回目で全く??が通?しない、というような事が起ります。
不过跳槽也要谨慎。很多人因频繁跳槽在简历遴选时即被刷掉。其中大多数第一次跳之前要做的久一点，比如干4年。但是之后很多每年会跳个3次槽。有过1次经历后，“跳槽”的门槛就相应变低了吧？而且，干了一年左右后，第二次跳槽又成功了，于是就不断跳槽，形成一种模式。最后到第4次连简历遴选都通不过了。
キャリアアップといえどもやはり??は慎重にして?きたいと思います。じっくり考え、そしてタイミングを逸せず！そして次の??はさらに慎重に！
提升事业固然重要，但跳槽也需慎重行事。认真思考，勿失时机！下次跳槽则要更加谨慎！
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