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小语种就业率高于大语种（人均2个offer）

像西班牙语、葡萄牙语等语种，虽在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小语种”。

近年来的就业形势显示“小语种”就业率要明显高于“大语种”

当众多高校毕业生还在为月薪1500元思考着“tobeor not tobe”时，广州市一些外语类小语种的毕业生们已经自豪地对月薪低于2500元的工作说不了。

据了解，近年来西班牙语、意大利语、俄语、韩语、阿拉伯语等小语种人才供不应求，即便在受金融危机影响的今年，低于2500元月薪的职位基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。

当然，像日语和德语，由于人才培养的急剧增加和就业范围狭窄等因素，供大于求的局面导致了就业的困难，法语也不乐观。还有受该国家局势影响的小语种比如泰语 ，今年 虽 然 保 持 了100%就业，但最低薪酬却比去年下降了1000元。

日前，记者在广外、中大和华师三所主要开设小语种的高校中展开小语种就业调查，从就业现状、影响因素、就业前景到培养探析，层层展开，也为有需要的学生和家长就报考策略和学习方法进行了支招。

就业现状

部分小语种专业平均人手两个offer

距离毕业还有一个月，广外韩语专业05级学生李睿已经手握3个offer，班里27名同学，除了1人继续就读“4+1”双学位课程，2人读研，7人出国留学外，其他同学多选择进入韩企工作。由于每年高校韩语专业的毕业人数并不多，而需求量较大，往往还没到?工高峰期就已被企业抢先定下了。

据广外就业指导中心副主任徐昶斌介绍，近年来该校的西班牙语、法语、韩语、阿拉伯语、俄语等小语种人才供不应求，一名毕业生拿到3个offer是正常现象，除去考研(论坛) 及出国培训的学生，这些语种的毕业生就业率基本能达到全员就业。虽然近年来各大高校均在扩展培养规模，但是人才依然供不应求。据介绍，小语种可实现多方向就业。一部分毕业生选择报考政府机关、外交、外事部门、部队、外经贸局、公安部安全部门等机构；一部分看好有“走出去”需求的国内内资企业、外资企业和中外合资企业；另外有些同学以外资企业国内代理的形式就业，通过与广交会等结识的客商联系，打理企业在国内的部分事物，相当于办事员。选择自主创业的学生也很多，有的学生接一单生意用一个星期的时间搞定就赚千余元，而且工作时间相对自由。

西语系薪酬高于东语系

广外西班牙语专业05级毕业生蒋治浩是东语系同学羡慕的对象，目前他已经和一家民营企业签订了外派协议，在国内带薪培训半年后，外派到南美洲国家开展销售管理业务，培训期薪酬是4000元/月，外派的底薪是1.3万元/月。

据蒋治浩介绍，小语种有东、西语系之分，东语系包括日语、韩语、印尼-马来语、泰语、越南语、阿拉伯语等，西语系则为法语、德语、西班牙语、意大利语、俄语等。和东语系相比，西语系由于使用范围广泛且使用国家多为发达国家，在就业范围和薪酬方面拥有优势。在众多的西语系小语种中，西班牙语和葡萄牙语是就业最好的语种。

“小语种”就业率高于“大语种”

广外徐昶斌副主任告诉记者，小语种的概念属于教育界约定俗成，指除英语外的外语语种。但是日语、法语等小语种专业由于近年来高校设置增多，培养人数增加，已经成为“大语种”。而像西班牙语、葡萄牙语等语种，虽在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小语种”。近年来的就业形势显示，“小语种”就业率要明显高于“大语种”。

对此，广外日语专业05级学生吴建波感受深刻。他说，当下开设日语专业的高校越来越多，就业呈现了饱和趋势。从1998年开始，日语专业人才的需求量就逐渐降低，特别是近两年日本经济的萎缩造成日语专业就业困难，且薪水与往年相比有小幅的降低。从前年绝对百分百就业到去年勉强实现百分百就业，再到今年很多学生就业中另辟他径，日语就业并不乐观。据了解，中大和华师的日语专业也面临同样的情况。